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Blog Artikel (81)
- Wie findest du Freude und Energie im Business
“Was macht ihr, dass ihr immer so energiegeladen, fröhlich und aktiv in eurem Business seid?” Diese Frage haben Sandor und ich bereits sehr oft gehört und freuen uns immer wieder, wenn wir diese Frage gestellt bekommen. Denn eigentlich ist die Antwort sehr simpel: Wir leben unser Business! Perfekt, jetzt weißt du, worauf wir achten und weißt, was wir damit meinen. Okay, vielleicht braucht es doch noch ein paar Sätze mehr. Einen leichten Weg zu zeigen, was wir bei uns im Daily Business machen, ist, dass wir es dir anhand der FISH!-Philosophie erklären. Die Inhalte dieses Blogartikels Die FISH!-Philosophie Der Ursprung der Philosophie Der Kerninhalt der Philosophie Spiele - Das ist deine Arbeit Spielen bei OverTheMaze Bereite anderen Freude - Es kommt zu dir zurück Eine Freude bereiten bei OverTheMaze Sei präsent - Und du wirst es dir selbst danken Präsent sein bei OverTheMaze Wähle deine Einstellung - denn du entscheidest wie es dir geht Einstellung wählen bei OverTheMaze Fazit - Ein motivierter Anstoß für dich Die FISH!-Philosophie Der Ursprung der Philosophie Stell dir einen lebendigen Fischmarkt in Seattle vor. Genau dort entdeckte der Filmemacher John Christensen etwas Faszinierendes: Menschen, die ihre Arbeit mit einer ansteckenden Begeisterung leben. Am Pike Place Fish Market erlebte er, wie Fischverkäufer ihre alltägliche Arbeit in etwas Besonderes verwandelten. Seine Gedanken zu diesem Markt waren “Every company could benefit from that kind of passion”. Damit dies auch möglich wird, hat er einen Film über die Fischverkäufer gedreht. Darin zeigt er 4 einfache Wege, um erfolgreich zu sein. Sie waren die Grundlage für die FISH!-Philosophie. Der Kerninhalt der Philosophie Der Dichter David Whyte brachte es auf den Punkt: "Die Arbeit selbst zum Lohn statt zum reinen Lohnerwerb". Es geht darum, deinen Businessalltag so zu gestalten, dass er dir Freude bereitet, dich mit Leidenschaft erfüllt und dir erlaubt, dich auf das Wesentliche zu fokussieren. Die FISH!-Philosophie zeigt uns mit vier kraftvollen Prinzipien , wie wir genau das erreichen können: Spiele Deine Arbeit darf und soll Spaß machen. Wenn du die Arbeit spielerisch angehst, wirst du mit Schwung arbeiten und kreative Lösungen finden.Dein NutzenDu erschaffst dir einen Arbeitsalltag, der sich nicht wie Arbeit anfühlt. Bereite anderen Freude Wenn du anderen etwas Gutes tust, wird der Tag nicht nur für sie besser, sondern auch für dich.Dein NutzenDu erzeugst eine positive Grundstimmung, die dein gesamtes Business durchdringt. Sei präsent Entscheide dich, für den Menschen oder für dich, ganz präsent zu sein. Dein NutzenDu nimmst bewusst wahr, was in diesem Moment wirklich wichtig ist. Wähle deine Einstellung Mach dir bewusst, dass du es selbst in der Hand hast, wie deine Arbeit auf dich wirkt.Dein NutzenDu übernimmst die Kontrolle über deinen Business-Alltag.. Und genau diese 4 Grundprinzipien finden wir bei uns ganz stark im Business Alltag wieder. In den folgenden Abschnitten möchten wir dir zeigen, was genau diese Grundprinzipien beinhalten und wo wir sie bei uns im Daily Business wieder finden. Spiele - Das ist deine Arbeit Erinnerst du dich an Momente, in denen du völlig in einer Aufgabe versunken warst und die Zeit wie im Flug verging? Genau diese magische Verbindung von Kreativität, Begeisterung und natürlicher Freude meinen wir, wenn wir vom "Spielen" im Business sprechen. Es ist dieser besondere Zustand, in dem Arbeit sich anfühlt wie ein spannendes Abenteuer. Wenn du diesem spielerischen Element in deinem Business Raum gibst, wirst du merken, wie sich deine Energie verändert. Plötzlich fließen die Ideen leichter, Herausforderungen werden zu interessanten Puzzles, und selbst komplexe Aufgaben fühlen sich weniger schwer an. Jetzt denkst du vielleicht: "Moment mal, soll ich etwa zwischen Kundenterminen Frisbee spielen?" Nicht ganz! 😊 Kannst du natürlich. Doch es geht vielmehr darum, diese besondere Qualität des Spielerischen in deine Arbeitsweise zu integrieren. Das kann für jeden von uns ganz anders aussehen. Vielleicht verwandelst du deine To-Do-Liste in eine "Achievement Map" oder gestaltest deine Projektplanung wie ein Strategiespiel. Der Schlüssel liegt darin, deinen ganz persönlichen Weg zu finden. Wichtig dabei: Vertraue deiner Intuition. Oft wissen wir instinktiv, was uns Freude bereitet und uns in diesen Flow-Zustand bringt. Anstatt lange zu grübeln, was die "perfekte" spielerische Herangehensweise sein könnte, fang einfach an! Experimentiere mit kleinen Veränderungen in deinem Arbeitsalltag. Manchmal reicht schon eine andere Perspektive oder eine kleine Umgestaltung deines Arbeitsplatzes, um diese spielerische Energie zu aktivieren. By the way, wenn du eine einfache Anleitung für ein Experiment suchst, Sandor erklärt in seinem Video “ Business Experimente: Entspannt zum Erfolg – Mein Praxis-Tipp! ”, wie du das machen kannst. Das Schöne ist: Spielen ist ansteckend. Wenn du beginnst, deine Arbeit mit dieser leichten, kreativen Energie anzugehen, wirst du sehen, wie sich auch dein Umfeld verändert. Im Folgenden zeige ich dir 2 konkrete Beispiele von uns. Spielen bei OverTheMaze Eins unserer “Erfolgsgeheimnisse” ist, dass wir selbst aus strukturierten Prozessen etwas Lebendiges machen! Dabei ist uns wichtig, dass wir nicht nur das Gefühl von Fortschritt haben, sondern ihn auch ganz konkret sehen und spüren können. Lass mich dir ein Beispiel geben, das zeigt, wie unterschiedlich "Spielen" aussehen kann: Unsere LinkedIn Daily Liste, also was wir täglich auf LinkedIn machen möchten. Statt einer gewöhnlichen Checkliste habe ich daraus ein kleines Abenteuer gemacht. Stell dir vor: Jeder Arbeitsschritt hat sein eigenes, buntes Symbolbild, verbunden durch einen verschlungenen Pfad – wie bei einem Brettspiel. Mit meinem kleinen grünen Spielstein wandere ich von Station zu Station, und jedes Mal, wenn ich eine Aufgabe abschließe, darf ich weiterziehen. Dieses simple "Klack" des Spielsteins und das sichtbare Vorankommen zaubern mir jedes Mal ein Lächeln ins Gesicht. Und hier kommt der spannende Teil: Sandor kann mit meinem verspielten Ansatz überhaupt nichts anfangen! Während ich in meiner kleinen "LinkedIn-Spielwelt" aufblühe, schätzt er die Effizienz einer übersichtlichen Aufstellung. Beides ist vollkommen in Ordnung. Das Gleiche zeigt sich bei unseren Finanzen – nur andersherum. Während ich schon von Natur aus Spaß an Buchhaltung habe, hat sich Sandor sein eigenes kleines Ritual geschaffen: Für jeden erledigten Beleg wandert ein Glasstein von einer Schale in die andere. Eine simple, aber geniale Methode, die ihm hilft, selbst das Buchen von Belegen in etwas Positives zu verwandeln. Was möchte ich dir damit sagen? Es gibt nicht den EINEN richtigen Weg, Spielen in dein Business zu bringen. Was für mich perfekt funktioniert, kann für jemand anderen völlig unpassend sein. Der Schlüssel liegt darin, deinen ganz persönlichen Weg zu finden, wie du Leichtigkeit und Freude in deine täglichen Aufgaben bringst. Vielleicht sind es kleine Belohnungsrituale wie Sandors Glassteine, oder du erschaffst dir wie ich eine spielerische Visualisierung deiner Fortschritte. Wichtig ist nur: Es muss sich für dich stimmig und authentisch anfühlen. Denn genau wie dein Business bist auch du einzigartig! Bereite anderen Freude – Es kommt zu dir zurück Wenn du anderen eine Freude bereitest, geht es darum, dass du einen Beitrag zum Leben einer anderen Person leistest. Nicht weil diese Person dies von dir verlangt, sondern weil du es für diese Person machen willst. In diesem zweiten Grundprinzip geht es darum, einfache Möglichkeiten zu finden, um auf sinnvolle und unvergessliche Weise andere Menschen zu erfreuen. Du kannst deinen Kunden oder einer fremden Person auch nur einen Moment verschönern. Du musst nicht gleich ihr ganzes Leben beeinflussen. Wichtig ist hier, dass es von Herzen kommt. Überleg dir dazu einmal “Was will dein Kunde wirklich?”. Will er beispielsweise das nächste Produkt für eine bessere Zeiteinteilung oder will er sein Bedürfnis nach Ordnung stillen? Wenn du ihm einfach das nächste Produkt verkaufst, wirst du relativ rasch merken, dass es für deinen Kunden ein reiner Zweckkauf ist. Verkaufst die ihm etwas, das seine Bedürfnisse befriedigt, wird er viel mehr Emotionen mit dem Kauf verbinden und so auch mit dir. Es geht deshalb darum, die Bedürfnisse deines Kunden zu erfüllen und nicht nur, dass du dein nächstes Produkt verkaufst. Wenn du dein nächstes Produkt verkaufst, mach ihm sichtbar, welches Bedürfnis er damit für sich selbst stillt. Denn in diesem Moment ist es für dich zudem sehr leicht ihm eine zusätzliche kleine Freude zu bereiten. Sobald du es dir zur Gewohnheit gemacht hast, anderen eine Freude zu bereiten, wird diese Freude auch zu dir zurückkommen. Infolgedessen wirst du den Mehrwert, den du anderen gibst, selbst spüren. Wir erleben es oft, dass eine Geste, die wir machen, weil wir einer Person eine Freude machen wollen, später zu uns zurückkehrt. Das kann auch einfach nur das persönlich empfundene, freudige Gefühl sein. Anderen Freude zu bereiten – das klingt zunächst vielleicht nach einer netten Geste und nicht mehr. Gleichzeitig möchte ich dir hier erklären, warum dies ein kraftvoller Heben für dich und dein Business ist. Stell dir vor, du könntest jeden Tag kleine Momente der Freude erschaffen – nicht weil es von dir erwartet wird, sondern weil du es von Herzen gerne tust. Das ist keine große philosophische Sache, sondern kann ganz einfach und konkret sein: Ein aufmerksames Gespräch, eine unerwartete Hilfestellung, oder ein ehrliches "Ich sehe deine Herausforderung" im richtigen Moment. Besonders spannend wird es, wenn wir das auf deine Kunden übertragen. Hier kommt eine Frage ins Spiel, die mir immer wieder dabei hilft. "Was bewegt meinen Kunden wirklich?" Wenn jemand beispielsweise nach einem Zeitmanagement-Tool sucht, geht es meist um viel mehr als nur einen übersichtlicheren Kalender. Vielleicht sehnt sich die Person nach dem Gefühl von Kontrolle in einem chaotischen Alltag. Oder nach der Freiheit, endlich wieder Zeit für die wichtigen Dinge im Leben zu haben. Wenn du beginnst, auf dieser tieferen Ebene zu verstehen und zu handeln, verwandelt sich ein simpler Verkauf in etwas Bedeutungsvolles. Dein Kunde erhält nicht nur ein Produkt, sondern eine Lösung, die ihn wirklich berührt und weiterbringt. Diese Art von authentischer Freude hat einen erstaunlichen Boomerang-Effekt. Sie kommt zu dir zurück – manchmal als dankbare Nachricht, manchmal als begeisterte Weiterempfehlung, und mit dem Gefühl, wirklich etwas Wertvolles beigetragen zu haben. Eine Freude bereiten bei OverTheMaze Nehmen wir ein einfaches Beispiel, das gerade jetzt in diesem Moment stattfindet. Ich aktualisiere diesen Artikel voller Motivation und ja, vielleicht sollte ich mal Pause machen, doch es fließt gerade so schön. Da kommt Sandor ins Spiel. Er bringt mir einfach so, ohne dass ich ihn darum gebeten habe, einen feinen, warmen Kaffee. Diesen kann ich in Ruhe mit ihm genießen. Damit hat er mir nicht nur eine Freude gemacht, sondern er hat auch darauf geachtet, dass wir beide über den gesamten Tag genügend Pausen machen. Dadurch können wir unsere Energie halten und so fühlt sich die Arbeit sehr selten schwerfällig an. Ein anderes Beispiel zeigt, wie Freude bereiten auch in geschäftlichen Beziehungen wunderbar funktioniert. Vor einiger Zeit hatten wir ein spannendes Gespräch mit einer potenziellen Kundin. Obwohl sie sich letztlich gegen eine Zusammenarbeit entschied, spürten wir: Da ist eine wertvolle Verbindung entstanden. Statt das Gespräch einfach zu beenden, haben wir ihr einen regelmäßigen Peer2Peer-Austausch angeboten – ohne Agenda, ohne Honorar, einfach als Raum für gegenseitiges Wachstum. Was daraus entstanden ist? Ein inspirierender Dialog auf Augenhöhe, bei dem wir offen über unsere Business-Entwicklungen sprechen, Herausforderungen teilen und gemeinsam Lösungswege entdecken. Diese Form des Austauschs ist für uns ein Geschenk, das wir gerne geben. Denn wir erleben immer wieder: Die Energie, die in solchen authentischen Gesprächen entsteht, ist unglaublich wertvoll – für alle Beteiligten. Jemandem Freude bereiten, kann im Kleinen oder Großen sein. Wichtig ist, dass du es von dir aus machst und du dich dabei nicht zwingst. Sei präsent - Und du wirst es dir selbst danken Du sitzt in einem Meeting, nickst zustimmend, aber deine Gedanken sind schon beim nächsten Termin oder bei der To-Do-Liste, die sich auf deinem Schreibtisch türmt. Genau hier setzt das dritte Grundprinzip an: präsent sein. Es geht darum, wirklich da zu sein - mit deiner vollen Aufmerksamkeit und Energie. Einer, der das wunderschön in Worte gefasst hat, ist Thomas Merton, ein Mönch und Denker des 20. Jahrhunderts. Er sagt: “The rush and the pressure of modern life are a form, perhaps the most common form, of innate violence. To allow oneself to be carried away by a multitude of conflicting concerns, to surrender to too many demands, to commit oneself to too many projects, to want to help everyone in everything is to succumb to violence. More than that it is cooperation with violence. The frenzy of the activist neutralizes his work for peace. It destroys her inner capacity for peace. It destroys the fruitfulness of his own work because it kills the root of inner wisdom which makes work fruitful.” Für mich persönlich wird in diesem Zitat schön sichtbar, dass es so relevant wird, Hektik und Leistungsdruck im modernen Leben zu beachten, da sie wie eine naturgegebene Gewalt wirken. Denn wenn wir nicht das wahrnehmen, das gerade vor uns liegt, verliert es an Wert oder wird komplett nicht mehr sichtbar für uns. Sei das bei einem Menschen oder bei unseren Aufgaben. Präsent sein bedeutet, den Moment bewusst wahrzunehmen und ihm deinen vollen Respekt zu schenken. Es bedeutet, deinem Gegenüber zu signalisieren: "Hey, du bist jetzt wichtig. Ich bin ganz Ohr." Diese Qualität der Aufmerksamkeit ist ein Geschenk - an dein Gegenüber und an dich selbst. Wenn du dieses Prinzip in dein Business integrierst, wirst du merken: Es verändert vieles. Deine Gespräche werden tiefer, deine Entscheidungen klarer und - was mich immer wieder erstaunt - dein Tag fühlt sich weniger gehetzt an, obwohl du die gleiche Menge an Aufgaben bewältigst. Präsent sein bei OverTheMaze Im Daily Business von Sandor und mir gehört es dazu, dass wir uns regelmäßig über neue Insights, Ideen und Kontakte austauschen. Wenn Sandor mir hell begeistert die neuen Insights von einem Buch, das er gerade hört, erzählt und ich nicht energiegeladen genug bin, aktiv zuzuhören, bitte ich ihn es später zu erzählen. In der Zusammenarbeit von Sandor und mir ist es uns wichtig, einander aktiv wahrzunehmen. Denn wenn ich nicht präsent bei der Sache sein kann, ist es viel wertvoller, den anderen zu “vertrösten“ als einfach mal zuzuhören und so zu tun, als ob. Ein weiteres Beispiel sind unsere regelmäßigen Austausch-Kaffees mit neuen, interessanten Kontakten. Bei solchen Meetings achten wir darauf, dass wir davor mit einer kleinen Pause zur Ruhe kommen und auch danach eine Pause für uns einplanen. Damit können wir im Meeting für die andere Person ganz präsent sein und mit voller Aufmerksamkeit aktiv zuhören. Vielleicht fragst du dich, wieso wir das so penibel genau planen. Wir wissen aus unserer Erfahrung, dass wir so viel mehr Freude und Spaß im Austausch haben. Zudem realisieren die Menschen auf der anderen Seite, dass uns der Austausch wirklich wichtig ist. Genau darauf kommt es aus unserer Sicht an. Wenn wir präsent sind, wertschätzen wir den anderen, das gemeinsame Jetzt und generieren zudem Energie für die Zukunft. Wähle deine Einstellung – denn du entscheidest wie es dir geht Das 4. und letzte Prinzip “Wähle deine Einstellung”, hat aus unserer Sicht den größten Hebel im Leben. Das chinesische Sprichwort zeigt sehr schön, was du selbst mit deiner Einstellung bewirkst: “Achte auf Deine Gefühle, denn sie werden zu Gedanken. Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden zu Worten. Achte auf Deine Worte, denn sie werden zu Handlungen. Achte auf Deine Handlungen, denn sie werden zu Gewohnheiten. Achte auf Deine Gewohnheiten, denn sie werden Dein Charakter. Achte auf Deinen Charakter, denn er wird Dein Schicksal.” Es zeigt, dass wir durch unsere Einstellung unsere Gefühle verändern. Zudem wird schön sichtbar, dass bereits kleine Veränderungen und sei es zum Start nur in deinen Gedanken, auf deine Einstellung einwirken. Aus diesem Grund hilft es dir persönlich, wenn du deine Einstellung im Business aktiv wählst. Ein leichter Weg dazu ist, sich vorzustellen, wie die Person sein müsste, die deine Arbeit in deinem Business macht. Fragen dazu sind: Wie sollte sich diese Person auf den Tag vorbereiten? Wie spricht sie über andere Personen? Wie handelt diese Person in ihrer Arbeit? Wie beendet diese Person ihren Tag? Die Antworten zu diesen Fragen machen dir selbst bewusst, wer du sein willst oder bereits bist. Jetzt ist unsere Realität so, dass wir nicht immer einen genial schönen Tag haben. An diesen Tagen können wir nicht einfach sagen “Heute bin ich durch und durch fröhlich”. Dennoch können wir unsere Einstellung hier aktiv sichtbar machen. Damit wirst du dir deiner Gefühle bewusst und kannst dich aktiv entscheiden, wie du mit ihnen umgehst. Diese Perspektive hilft dir ganz persönlich im Daily Business. Denn du machst dir bewusst, dass du verantwortlich für dein Handeln bist. Ein anderer sehr hilfreicher Punkt ist, wenn du deine Einstellung aktiv wählst, dann kannst du das auch deinem Umfeld direkt mitteilen. Das bedeutet, du kannst den Menschen um dich herum sagen, wie es dir gerade geht und wieso du so handelst, wie du es gerade tust. Damit erleichtern wir uns persönlich den Tag und auch den Personen, die mit uns zusammenarbeiten. Einstellung wählen bei OverTheMaze Sandor und ich entscheiden uns fast jeden Tag aktiv, welche Einstellung wir haben. In den meisten Fällen ist es eine sehr positive und energiegeladene Einstellung. Diese Einstellung hat auch ihre ganz eigenen Facetten. Damit wir uns leicht daran erinnern, welche Einstellung wir uns für uns wünschen, gibt es in OverTheMaze zwei interne Maskottchen. Einerseits das Eichhörnchen, das lebendig, unternehmungslustig, schnell ist und immens viel Freude an vielen kleinen Dingen hat. Andererseits die Eule, die einen starken Ruhepool bildet, gelassen ist, langfristig entscheidet und den Überblick bewahrt. Die Kombination aus diesen beiden Tieren hilft uns immer wieder, einander daran zu erinnern, welche Einstellung wir leben wollen. Auf dem Weg zu unserem Unternehmen haben wir gelernt, all die coolen Facetten des Eichhörnchens und der Eule zu schätzen. Denn unsere Denkmuster sind nicht immer gleich und zeigen gerne auch mal Gegensätze auf. So kann es sein, dass einerseits ich ganz verquirlt von einem zum nächsten möchte, andererseits Sandor uns zuerst den Überblick verschaffen will, damit wir langfristig auf unser Business achten. In diesen Fällen hilft es uns, dass wir diese Gegensätze gegenseitig sichtbar machen. Damit weiß jeder von uns, welche Einstellung er gerade hat und wir können unser Daily Business auf die Art gestalten, dass es für beide und für das Business passt. Fazit - Ein motivierter Anstoß für dich Zusammenfassend wird klar, dass jedes dieser Grundprinzipien alleine einfach nur nett ist. Wenn aber alle 4 miteinander zusammenspielen, verändert es deinen Alltag im Business immens stark. Die 4 Grundprinzipien möchte ich dir hier nochmals kurz im Überblick zeigen: Spiele - Damit deine Arbeit dir Freude bereitet Bereite anderen Freude - Weil es zu dir zurückkommt Sei präsent - Um den Moment wirklich zu erleben Wähle deine Einstellung - Denn du gestaltest dein Business-Leben Für uns bedeutet das: Wir übernehmen aktiv die Verantwortung dafür, wie unser Business sich anfühlt. Wir haben uns bewusst entschieden, dass es energiegeladen und freudig sein soll. Denn nur so können wir langfristig den Drive behalten, der uns und unsere Kunden weiterbringt. Wenn dir dieser Artikel Impulse für dein Business gegeben hat, teile ihn gerne mit deinem Netzwerk. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
- Mein Schreibtisch im Interview: Ein verspielter Einblick in die Welt von OverTheMaze
Lieber zuhören als lesen? Kein Problem! Ich hab' den Artikel für dich eingesprochen. 😊 Hast du dich schon einmal gefragt, was dein Schreibtisch alles über dich verraten könnte, wenn er sprechen könnte? 🤔 Nun, meiner hat beschlossen, sein Schweigen zu brechen! In diesem ungewöhnlichen Interview gewährt mein treuer Arbeitsbegleiter einen exklusiven Blick hinter die Kulissen von OverTheMaze. Von verspielten Erinnerungsstücken über Technik-Equipment hin zu überraschenden Besuchen – mein Schreibtisch hat so einiges zu erzählen. Tauche ein in eine Welt, in der emotionale Heiterkeit auf System trifft, wo jeder Gegenstand eine Geschichte hat und wo du entdecken wirst, wie die Arbeitsweise von Sandor und mir auf unsere Kunden wirkt. Interessiert zu hören, was mein Schreibtisch so plaudert? Dann lass uns hören, was er zu sagen hat 😄. Denn dieses coole Interview kam nur zustande, weil Alexandra Bohlmann die coole Idee mit ihrer Blogparade " Zeig deinen Schreibtisch " hatte. Inhalt des Artikels Vom Kindheitstraum zum Arbeitsplatz der Zukunft Zwischen Bits und Bytes: Mein Leben als digitaler Nomade Lynx, die Pausenexpertin: Wenn Fell auf Tasten trifft Die Magie der drei Bildschirme: Mein Fenster zur Miro-Welt Emotionale Intelligenz eines Möbelstücks: Wie ich Connys Stimmungen spüre Fazit: Von Holz und Herz – Was ein Schreibtisch über OverTheMaze verrät Vom Kindheitstraum zum Arbeitsplatz der Zukunft Wisst ihr, ich bin mehr als nur ein Haufen Sperrholz und Metall. Ich bin der Zeuge eines Kindheitstraums, der Wirklichkeit wurde. Seht ihr den alten Kalender und das Schiebepuppen-Spielzeug? Die sind nicht nur einfach Dekoration. Jedes Mal, wenn Conny sie anschaut, huscht ein Lächeln über ihr Gesicht. Sie erinnern sie an die Zeit, als sie als kleines Mädchen im Büro ihres Vaters spielte und davon träumte, eines Tages ihr eigenes zu haben. Und hier sind wir nun! Ich bin sozusagen die Verkörperung dieses Traums. Aber anstatt in der Nostalgie zu verharren, nutzt Conny diese Erinnerungen als Sprungbrett in die Zukunft. Der ewige Kalender zeigt Conny nicht nur den aktuellen Tag an, sondern sie freut sich auch auf den Tag, weil sie sich so daran erinnert, was an diesem Tag alles passieren wird. Und die beiden Marienkäfer inspirieren sie jeden Tag aufs Neue, kreativ und fröhlich zu sein. So verbinde ich Vergangenheit und Zukunft – ganz schön clever für einen Schreibtisch, oder? Zwischen Bits und Bytes: Mein Leben als digitaler Nomade Also eigentlich bin ich ja voll physisch, doch Conny hat mich vor 2 Jahren gekauft und mich liebevoll geputzt und aufgestellt. Und da habe ich gemerkt, dass ich nicht einfach nur ein Tisch bin, auf dem still und schweigend gearbeitet wird, sondern ich ermögliche Conny und Sandor ihren Kunden in der Ferne ganz nah zu sein. Zunächst ist da einmal diese imposante Kamera, die auf mir thront wie eine Krone. Und dieses Licht! Ich fühle mich manchmal wie auf einem Filmset. Sandor sagt Conny sehr gerne, dass eine gute Beleuchtung, gute Bildqualität und gutes Audio, ein wichtiger Schlüssel zu professionellen Online-Meetings ist. Und ja, das Headset, bereitet Conny immens viel Freude, weil es so richtig bequem ist und eine Hammer Qualität hat. Jetzt könnte ich sagen, dieses ganze Technik-Zeug macht die Arbeit von Conny und Sandor so richtig kalt und unpersönlich. Doch im Gegenteil! Die Technik ermöglicht es den beiden, ihre Wärme und Begeisterung direkt zu den Kunden nach Hause zu bringen. Ich bin sozusagen der Startpunkt, von dem Connys und Sandors Energie in die digitale Welt strömt. Lynx, die Pausenexpertin: Wenn Fell auf Tasten trifft Ach, Lynx! Was soll ich euch über diese pelzige Chaosmacherin erzählen? Sie ist sozusagen meine vierbeinige Assistentin, die sich selbst zur Pausenexpertin ernannt hat. Stellt euch vor: Conny ist so richtig vertieft am Schreiben eines Blog-Artikels und plötzlich hüpft Lynx auf mich drauf, streckt sich genüsslich über die Tastatur und schaut Conny mit diesem unwiderstehlichen Blick an. Was kann man da machen? Conny nimmt sich dann immer einen Moment Zeit, egal ob es nur eine Minute ist oder länger. Wisst ihr, was das Lustigste ist? Manchmal, wenn Lynx auf mir einschläft, bewegt sie sich ganz langsam im Schlaf. Und ratet mal, wie so was ausgehen kann. Ab und zu plumpst sie einfach von mir runter. Aber keine Sorge, Katzen landen ja bekanntlich immer auf den Pfoten. Ich muss zugeben, anfangs war ich ein bisschen eifersüchtig auf die Aufmerksamkeit, die Lynx bekommt. Aber inzwischen weiß ich: Diese kleinen Pausen sind Gold wert. Sie bringen Conny zum Lächeln, erden sie und geben ihr neue Energie. Und mal ehrlich, wer kann schon einem schnurrenden Kätzchen widerstehen? Die Magie der drei Bildschirme: Mein Fenster zur Miro-Welt Wisst ihr, was mich besonders stolz macht? Meine sechs Bildschirme! Ja, ihr habt richtig gehört – Sechs, 3 für Conny und 3 für Sandor! Manchmal fühle ich mich wie ein Raumschiff-Cockpit, aber glaubt mir, es ist viel mehr als nur Spielerei. Diese Bildschirme sind wie magische Fenster in Connys und Sandors kreative Welt. Der Hauptbildschirm ist oft mit einem Miro-Board gefüllt – stellt euch das wie eine riesige, unendliche digitale Leinwand vor. Hier sehe ich, wie die beiden Ideen jonglieren, Konzepte visualisieren und ganze Kundenprojekte zum Leben erwecken. Es ist, als würde ich direkt in ihre Gedankenwelt blicken. Stell dir vor, wie ich aussehen würde, wenn das alles mit Haftnotizen an mir kleben würde. Der zweite Bildschirm von Conny? Der ist oft ihr persönlicher Inspirationsraum. Manchmal zeigt er ein wunderschönes, saisonales Hintergrundbild, das Conny an das aktuelle Ziel von OverTheMaze erinnert. Es ist faszinierend zu sehen, wie sie ein einfaches Bild motiviert und dabei unterstützt, fokussiert zu bleiben. Und der Dritte von Conny? Nun, der ist wie ein digitaler Assistent. Hier laufen oft Kommunikationstools, AI-Assistenten oder Kalendereintragungen. Es ist erstaunlich zu sehen, wie Conny und Sandor zwischen diesen Welten hin und her springen, als wäre es das Natürlichste der Welt. Und bei Sandor? Bei ihm sieht es sehr ähnlich aus, wobei sein Hintergrundbild meistens nicht zu sehen ist, da er dort ein weiteres Miro-Board offen hat. Durch diese Bildschirme kann ich förmlich spüren, wie sich Möglichkeiten entfalten. Es ist, als würde ich ihnen helfen, einen Raum voller Potenzial zu erschaffen – einen Raum, in dem Neues entstehen kann und Kreativität keine Grenzen kennt. Emotionale Intelligenz eines Möbelstücks: Wie ich Connys Stimmungen spüre Ihr denkt vielleicht, als Schreibtisch bin ich nur ein gefühlloses Stück Holz. Aber lasst mich euch sagen: Ich habe im Laufe der Zeit eine Art emotionale Intelligenz entwickelt! Ich spüre Connys Stimmungen, als wären sie meine eigenen. An manchen Tagen vibriere ich förmlich vor Energie. Das sind die Tage, an denen Conny vor Ideen nur so sprüht. Ihre Finger fliegen über die Tastatur und ich kann fast sehen, wie die Funken der Kreativität fliegen. Diese Tage liebe ich besonders, denn ich fühle, wie sehr Conny ihre Arbeit liebt und wie sehr sie darauf brennt, den Kunden zu helfen. Dann gibt es Tage, an denen alles etwas ruhiger ist. Conny sitzt nachdenklich vor den Bildschirmen, und ich spüre, wie sie tief in Gedanken versunken ist. Das sind oft die Momente, in denen die Probleme der Kunden im Fokus stehen und Lösungen kreiert werden. Ich versuche dann, besonders still zu sein, um ihre Konzentration nicht zu stören 😉. Und wisst ihr was? Ich merke auch, wenn Conny eine Pause braucht. In solchen Momenten schicke ich heimlich Signale an Lynx – ein kleines Knarzen hier, ein leises Knacken da – und schon kommt unsere pelzige Pausenexpertin angesprungen! Am schönsten aber sind die Momente, in denen Conny und Sandor nach einem erfolgreichen Kundentermin einfach nur dasitzen und lächeln. In diesen Augenblicken fühle ich mich, als würde ich vor Stolz ein kleines bisschen wachsen. Durch all diese Stimmungen und Emotionen hindurch bin ich Connys stiller Begleiter. Ich unterstütze sie, so gut ich kann – sei es als stabiler Arbeitsplatz, als Ruhepol oder als stiller Motivator. Denn auch wenn ich nur ein Schreibtisch bin, fühle ich mich als wichtiger Teil von OverTheMaze. Und das, macht mich zu viel mehr als nur einem einfachen Stück Möbel! Fazit: Von Holz und Herz – Was ein Schreibtisch über OverTheMaze verrät Na, wer hätte gedacht, dass mein simpler Schreibtisch so viel zu erzählen hat? Von nostalgischen Erinnerungsstücken über Technik-Equipment hin zu pelzigen Pausenexperten – dieser Arbeitsplatz ist so viel mehr als die Summe seiner Teile. Er ist ein Spiegel unserer Werte, der Kreativität und der Arbeitsweise von mir und Sandor. Was dir mein Schreibtisch gezeigt hat, ist, wie ich und Sandor das Technik-Equipment nutzen, um Nähe zu schaffen und wie wir die Balance zwischen Professionalität und Persönlichkeit halten. Es ist ein Ort, an dem Ideen geboren werden, an dem harte Arbeit und Freude Hand in Hand gehen und an dem jeder Tag neue Möglichkeiten bereithält. Möchtest du mehr über mich und Sandor erfahren? Dann schau mal auf der “Über uns”-Seite vorbei . Dort erfährst du, was uns leitet, was unser Purpose & unsere Vision ist und welche Werte wir leben. Klick auf den Button und du kommst direkt auf die “Über uns”-Seite. “Merci 💚, dass du bis hie gläse hesch u das chline Abentüür vo mir mit däm luschtige Interview mitgmacht hesch” Vielen Dank 💚, dass du bis hierher gelesen und dieses kleine Abenteuer von mir mit diesem lustigen Interview mitgemacht hast.
- Der Mega Trend New Work
Paradigmenwechsel oder Utopie? New Work ist vieles und vieles nicht. Die Entwicklung von New Work hat bereits vor sehr langer Zeit gestartet und New Work wird sich noch stark weiterentwickeln. Woher New Work eigentlich kommt und wo New Work aktuell steht, möchte ich dir mit diesem Artikel zeigen. Also schnapp dir einen Tee und lass uns eine New Work Reise machen 😊. Die Inhalte dieses Blogartikels Was ist New Work Die Herkunft des Begriffs New Work Der Mega Trend New Work 5 Merkmale von New Work Mehrwert durch New Work Wie du mehr zu New Work erfahren kannst Was ist New Work Wenn wir diese Frage an 20 Personen stellen, werden die Antworten sehr wahrscheinlich ziemlich verschieden sein. Denn die Ausprägungen und Möglichkeiten in New Work sind immens groß. Hier möchte ich dir einen leichten Einblick geben, was New Work sein kann und wie der Begriff entstanden ist. Die Herkunft des Begriffs New Work Frithjof Bergmann war ein Sozialphilosoph und Anthropologe und Begründer der New Work Bewegung. Er baute in Flint, Michigan, das “Center of New Work” auf, um dort Menschen zu helfen, die von der Massenarbeitslosigkeit betroffen sind. Dabei wollte er herausfinden, was diese Menschen wirklich, wirklich tun wollen. Dabei war ein Ergebnis für ihn überraschend. Die Menschen wussten teilweise komplett nicht, was sie wirklich, wirklich wollen und wussten auch nicht, wie sie zur Antwort kamen. Durch die Arbeit mit diesen Menschen, hat er Anfang der 1980er den Begriff New Work geprägt und den Grundstein für eine andere Arbeitswelt geschaffen. Mittlerweile sind bereits über 40 Jahre vergangen und der Begriff ist nicht mehr einfach ein theoretischer Begriff, sondern hat sich, vorwiegend in der DACH-Region, für neue zukunftsrichtende Arbeitswelten etabliert. Der Mega Trend New Work Die Etablierung des Begriffs New Work geht auch mit dem Mega Trend New Work einher. Die Fragen “Wofür brauchen wir die Arbeit?” oder “Was ist der Sinn der Arbeit?” werden immer stärker thematisiert. “ New Work beschreibt einen epochalen Umbruch, der mit der Sinnfrage beginnt und die Arbeitswelt von Grund auf umformt. Das Zeitalter der Kreativ-Ökonomie ist jetzt angebrochen und wir nehmen Abschied von der klassischen rationalen Leistungsgesellschaft. Wir arbeiten nicht mehr um zu leben und wir leben nicht mehr um zu arbeiten. In Zukunft geht es also um die gelungene Symbiose von Leben und Arbeit.” Dieses Zitat des Mega Trends New Work vom ZukunftsInstitut, fasst sehr schön zusammen, was der Mega Trend New Work bedeutet. Jetzt nehmen wir nicht nur einfach diesen Mega Trend wahr, es gibt auch wichtige Macro Trends , die sich unter New Work, aus der Gesellschaft heraus entwickelt haben. 3 von diesen Macro Trends, möchte ich dir hier mitgeben, damit du den Mega Trend New Work vertiefter wahrnehmen kannst. Agile Organisations Die klassischen Organisationsstrukturen werden von den Organisationen mehr und mehr aufgebrochen. Organisationen werden mehr als lebender Organismus verstanden; dabei soll sich die Organisation an die flexiblen, wechselnden Anforderungen des Menschen und der Wirtschaft leichter anpassen können. Damit dies möglich wird, haben viele agile Strukturen und Vorgehensweisen, die ursprünglich aus der Software-Entwicklung stammen, an Bedeutung gewonnen. Iterative Vorgehensweisen und inkrementelle Verbesserungen sind beispielhafte Elemente aus der agilen Arbeitswelt. Ansätze wie Design Thinking oder Lean Startup nutzen dieses Denken, um es in einem Unternehmen zu verbreiten. Purpose-Driven Organisation Unternehmen fangen an, über ihre persönliche Mission hinauszudenken und Lösungen für gesellschaftliche Probleme rücken mehr in den Vordergrund. Durch die jüngeren Generationen verändern sich auch die Konsumenten. Denn für sie wird ein bewusstes Konsumieren wichtiger, als ein reines “Ich kann es mir leisten” konsumieren. Die Brand eines Unternehmens, ist dadurch nicht mehr nur künstlich aufgeladen, sondern zeigt, welche Möglichkeiten es für die Menschen gibt und welche Potenziale ein Unternehmen gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden ausschöpfen will. Wenn dich dieser Macro Trend noch mehr interessiert, findest du meinen gesamten Artikel dazu hier . Re- & Upskilling Unsere Grundausbildung und auch die Ausbildungen an Universitäten, bereiten mittlerweile nicht mehr auf alle neuen Berufsbilder in der Arbeitswelt vor. Reskilling gibt Quereinsteigern die Change neue Berufsfelder leicht zu erlernen, um danach in diesen zu arbeiten. Upskilling nutzt hingegen die vorhandenen Skills von Menschen, damit diese mit exakt zugeschnittenen Angeboten, genau diese Skills weiter vertiefen können. Ausprägungen von Re- & Upskilling sind beispielsweise gamifizierte Lern-Apps, wie der Karriereführer in Minecraft oder die explizite Klimawandel-Fortbildung für Mitarbeitende von Deloitte. Diese 3 Macro Trends zeigen dir, wie vielfältig sich New Work weiterentwickelt. Unternehmen wie TRENDONE oder das ZukunftsInstitut , zeigen dir auch immer wieder neue Ausprägungen von New Work und wohin die Reise mit dem Mega Trend hingeht. 5 Merkmale von New Work New Work jetzt greifbar für dein Business zu machen, ist möglich und gleichzeitig weiß ich, dass du andere Quellen finden wirst, die auch andere Merkmale aufzeigen. Die folgenden 5 Merkmale habe ich bei einem New Leadership MeetUp kennengelernt und mit unseren Erfahrungen in OverTheMaze ergänzt. Sie lehnen sich an die Strömungen in der neuen Arbeitswelt an, die Nicole Thurn in ihrem Blogartikel “ Was ist New Work wirklich, wirklich? ” aufzeigt. Entgrenzung der Arbeit Wie du bereits beim Mega Trend New Work gelesen hast, brechen wir mit New Work die bestehenden Grenzen von Arbeit und Leben stark auf. Dadurch ermöglichen wir uns eine Verbindung von Privat- und Berufsleben. Der Begriff Work-Life-Blending beinhaltet genau das, denn es soll ein räumlich und zeitlich selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen. In OverTheMaze erlebe ich das im Kleinen immer wieder. Während ich diesen Blogartikel schreibe, ist es bereits fast 9 Uhr abends. In einem 9 to 5 Job wäre dies nicht möglich. Doch ich schreibe um diese Zeit sehr gerne und fange gelegentlich am Vormittag später an zu arbeiten. Sandor und ich achten dabei darauf, dass unsere Energie groß genug bleibt für Freizeit und Arbeit. New Leadership Führungskräfte sollen heute nicht nur führen, sondern Mentor, Coach und Vorbild sein. Am besten alles zusammen. Damit wird der Leadership Rolle viel mehr zugesprochen als früher. Gleichzeitig kann eine Person jetzt nicht einfach nur mehr und noch mehr arbeiten. Es braucht eine neue Denk- und Handlungsweise von Führungspersönlichkeiten. Ihre Persönlichkeit wird wichtiger denn je. Die Tendenz, wer führt, geht ganz stark in die Richtung, dass mehr als ein Mensch, bis zu allen Menschen, im Unternehmen führen. Weconomy Sich alleine in der Arbeitswelt durchzukämpfen, funktioniert immer wie weniger. Denn wenn wir die Arbeitswelt betrachten, wird leicht sichtbar, dass wir viele komplexe Probleme haben. Diese alleine lösen kann möglich sein, doch viel effektiver ist es, wenn die Menschen mehr und mehr zusammenarbeiten. Hinzu kommt, dass wir nicht mehr nur an uns alleine denken, sondern die Menschen in unserem Umfeld einbeziehen, sowie die Natur mitbeachten. Diese Weconomy zeigt, dass es mehr sinnorientierte Arbeit benötigt und eine Arbeit, die sich in das Leben der Menschen gut integriert. Collaboration Durch stärkere Zusammenarbeit im Business z. B. über die Abteilung hinaus, wird es leichter, mögliche gute Problemlösungen zu finden oder neue Ideen zu erzeugen. Diese Collaboration kann im Unternehmen fix integriert sein oder zeitlich begrenzt. Doch nicht nur einzelne Abteilungen in Unternehmen sollen mehr zusammenarbeiten, sondern auch unternehmensübergreifend. Dies zeigt das Business Ecosystem ganz stark. Es geht nicht mehr um 1 Business und dass dieses alleine brilliert. Es geht darum, sich miteinander zu vernetzen und zusammenzuarbeiten, damit ein nachhaltiger Mehrwert oder Lösungen generiert werden können. Reifeprozess Der Mensch ist keine Maschine. Diese Aussage hast du vielleicht bereits gehört und sie ist richtig. Wir sind ein lebender Organismus und jeder von uns ist einzigartig. Dadurch hat auch jeder von uns einzigartige Potenziale, die er in der Arbeit entdecken und weiterentwickeln kann. Beim Reifeprozess des Menschen geht es in der Arbeitswelt darum, dass sich nicht nur jeder selbstentwickeln kann, sondern auch soll. Persönlich habe ich einmal ein wunderschönes Beispiel während meiner Ausbildung erzählt bekommen. Ein Mitarbeitender in einem Autohandelsbetrieb, hat in der Werkstatt Autos repariert. Seine Arbeit war mangelhaft und es mussten vielmals Nacharbeiten gemacht werden. Zudem war die Stimmung, sobald er in den Raum kam, einfach nur bedrückend. Die Besitzer des Unternehmens wollten ihm bereits kündigen, doch sie gingen mit ihm ins Gespräch. In diesem Gespräch wurde sichtbar, dass er einerseits Autos liebt, doch es macht ihm komplett keinen Spaß, die Autos zu reparieren. Wo er viel Freude entwickelt, ist im Autos polieren. Dabei hat er sich in den letzten Jahren ein immenses Wissen angeeignet, welche Mittel wie gut funktionieren und was die besten Methoden sind, leichte Kratzer zu entfernen. Das Ergebnis dieses Gespräches war, dass genau dieser Mitarbeitende, einen neuen Aufgabenbereich erhalten hat, bei dem er Freude und Motivation verspürt. Nach nur kurzer Zeit, hat sich dieser Mitarbeitende komplett gewandelt. Die Arbeit mit ihm zusammen war sehr angenehm und die Arbeit von ihm einwandfrei. Er hat durch das Gespräch mit den Besitzern die Möglichkeit erhalten, seine Freude und sein Potential voll auszuschöpfen. Dieses Beispiel zeigt, was möglich wird, wenn wir Menschen bei der Arbeit die Möglichkeit geben, sich selbst zu entwickeln. Mehrwert durch New Work Du hast jetzt einige Blickwinkel gesehen und was New Work ist. Was ich dir jetzt geben möchte, ist eine kurze Übersicht, welchen Mehrwert New Work uns in der Businesswelt gibt. Die folgenden 3 Punkte ergeben kein vollständiges Bild des Mehrwerts von New Work, doch zeigen sie 3 Kernpunkte auf, die durch New Work begünstigt werden. Wir hinterfragen den Status quo Viele Menschen hinterfragen ihren Arbeitsalltag und gehen neue Wege. So ist es auch mit dem Begriff Arbeit. In einer Podiumsdiskussion hat Christoph Potzinger , Geschäftsführer von Sunlime Web Innovations GmbH , die Anfänge des Unternehmens geschildert und was zur Gründung des Unternehmens geführt hat. Dabei war eine Aussage, die mich zum Schmunzeln gebracht hat. Gerne möchte ich sie dir sinngemäß weitergeben: Arbeit, das Wort besteht nur, damit wir eine Bezeichnung für das, was wir machen haben, denn die “Arbeit” macht uns Spaß! In dieser Aussage liegt eine wunderschöne Erkenntnis, Arbeit muss nicht mühselig oder langweilig sein. Wir dürfen den Status quo hinterfragen und genau das machen immer mehr Menschen, auch wenn sie den Begriff New Work nicht kennen 😉 Der Mehrwert unserer Arbeit sehen “Was ist der Mehrwert deiner Arbeit”. Diese Frage hat Claudia Reithner , New Work Coach, bei einem gemeinsamen Austausch erwähnt. Dass diese Frage in Unternehmen mehr und mehr normal wird, begünstigt New Work. Denn die Arbeit soll nicht einfach erledigt werden, sondern für dich persönlich und für die Menschen, die das Produkt oder den Service erhalten, einen Mehrwert geben. Arbeitsflexibilität wird mehr zur Norm Einen 9 to 5 Job, wie es oft gesagt wird, wird es immer weniger geben. Sicher, einige Menschen arbeiten gerne genau in diesem Rhythmus und diese Art der Arbeitsweise soll auch weiterhin möglich sein, für die, die es wollen. Zu dieser Variante kommen immer mehr neue hinzu. Die Menschen in Unternehmen wünschen sich mehr Flexibilität, damit sie die Arbeit gut in ihrem Leben vereinen können. So wird Remote Work , Co-Working , oder Home Office , nicht nur von Personen in Unternehmen einfach so mehr gewünscht, vielmehr ermöglicht diese Flexibilität, dass sich genau diese Personen auch besser entfalten können. Damit entwickeln sie ihr volles Potenzial. Motivation und das Engagement werden höher. Dass der Wunsch nach mehr Arbeitsflexibilität in großen Unternehmen mehr gehört wird, ist unter anderem dem Mega Trend New Work im positiven geschuldet. Wie du mehr zu New Work erfahren kannst New Work bleibt nicht einfach der Begriff, den ich dir jetzt einmal erklärt und in der Praxis gezeigt habe. Der Begriff und die Möglichkeiten im Mega Trend New Work entwickeln sich ständig weiter. Deshalb informieren Sandor und ich uns gerne stetig weiter rund um dieses Thema. Damit du auch die Möglichkeit hast, möchte ich dir hier ein paar Quellen geben, die wir aktuell nutzen: Veranstaltungen New Leadership MeetUp New Work Wirbel Postcast & Interviews Interviews zu Transformation und New Leadership von Jürgen Menhart Podcast New Work Stories von NWX Blogs New Work Stories von Nicole Thurn Strahlen statt Prahlen von Sabine Beck Vielleicht kennst du noch andere coole Quellen, dann freue ich mich, wenn du sie in den Kommentaren erwähnst. Denn damit wir die Liste nochmals viel interessanter 🤩.
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- Business-Magie: Leicht & Freudig im Advent 🎄 | OverTheMaze
24 Business-Tipps für mehr Freude und Leichtigkeit im Busi ness Ein Business-Adventskalender für Berat er & Coaches Für dich als Berater oder Coach beinhaltet dieser Adventskalender eine wundervolle Business-Wintergeschichte. Mit dieser Business-Wintergeschichte: Gewinnst du mehr Leichtigkeit in deinem Business Bekommst du wertvolle Business-Impulse Erhältst du Umsetzungstipps speziell für Berater & Coaches Sollen dich Funkenschweif und Glitzerfeder gleich mitnehmen? Jetzt gleich anmelden! Fülle das Formular aus und du bek ommst für 0,- unseren Adventskalender Fühlst du dich manchmal gestresst und genervt von deinem Business? Hättest du stattdessen lieber mehr Leichtigkeit und Freude? Stell dir vor, du öffnest ein Türchen und dahinter verbirgt sich viel mehr als ein interessanter Spruch. Man könnte fast sagen, eine ganze Welt voller Business-Magie. Das ist unsere Idee zu diesem Adventskalender. Wir sind überzeugt, dass dein Business nicht nur erfolgreich, sondern auch freudvoll sein kann. In jedem unserer 24 Türchen, steckt ein Stück dieser Überzeugung, verpackt in eine liebevolle Geschichte und handfeste Tipps. Wir wissen, dass der Alltag als Berater oder Coach oft herausfordernd sein kann. Und wir wissen auch, wie viel leichter alles wird, wenn du mit einem Lächeln an die Sache herangehst. Was im Adventskalender drin ist Tägliche Inspiration Starte jeden Dezembertag mit frischen Impulsen, wie du dein Business als Berater/Coach mit mehr Freude und Leichtigkeit leben kannst. St orytelling-Magie Eine winterliche Business-Story mit den Charakteren Funkenschweif und Glitzerfeder, mit ihrem Business "Jahresringe Consulting" 360° Blick Jedes Türchen widmet sich einem wichtigen Aspekt in deinem Business. Immer mit einem gan zheitlichen Blick und praxisnahen Tipps. Ja, ich trag mich gleich ein! Für 0,- € Wir erzählen dir eine Geschichte vom Eichhörnchen Funkenschweif und der Eule Glitz erfeder. In dieser Geschichte zeigen dir die beiden auf ihre Art und Weise, was du alles brauchst, damit dein Business funktioniert, damit es dir Freude und Leichtigkeit gibt. Du begleitest sie mit ihrem Unternehmen "Jahreskreise Consulting" auf ihren Abenteuern in 3 Kapiteln: Die innere Business-Magie Die Wunschkunden spüren Ein Business mit Leichtigkeit Und zum Schluss feiert ihr gemeinsam ihre und deine Erfolge. Jeden Tag öffnet sich ein neues Türchen und du hörst ihre Geschichte. Wir zeigen dir, was in der Geschichte für wertvolle Geschenke für dich liegen, die du direkt in deinem Business verwenden kannst. Lust auf eine Geschichte mit Geschenken bekommen? Jetzt kostenlos anmelden und Business-Magie erleben! Für 0,- € Was Kunden über u nseren Content sagen "Also alleine wie viel ihr jetzt wieder für diesen Content vorbereitet habt, also da kommt einfach viel hochwertiger Inhalt immer wieder rein." Claudia Reithner New Work Coaching "Eure Meditation, bringt Leichtigkeit und Freude mit rein." Karina Röpcke Ayurveda Lifestyle Coach "Ihr habt diese ganz tolle Fähigkeit, dass ihr strukturiert arbeitet, aber diese emotionale Ebene schwingt immer mit. Und das ist toll" Peter Schlatt, Peter Schlatt Midlife Transition Coach Unser Ziel mit dem Adventskalender Dir jeden Tag im Dezember ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern und gleichzeitig wertvolle Impulse für dein Business zu geben. Denn eins ist sicher: Wenn du mit Freude an deinem Business arbeitest, wirst du deinen Erfolg viel mehr genießen. Bereit, deinem Business eine Prise Weihnachts-Magie zu schenken? Hol dir jetzt deinen Business-Adventskalender! Schnapp dir deinen Adventskalender und freu dich auf 24 Tage Business-Inspiration, die es direkt in dein Postfach schneit! ❄️ Melde dich gleich an! Mit deiner Anmeldung erhältst du den Adventskalender und unseren Newsletter. (Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.) Was genau bedeutet "Purpose-Driven Workshop"? Das bedeutet, dass unser Workshop darauf ausgerichtet ist, dich zu unterstützen, deinen Personal und Business Purpose zu erkennen und zu nutzen. Was passiert in den 7 Tagen des Workshops? In diesen 7 Tagen wirst du tief eintauchen, um deinen Personal und Business Purpose zu entdecken und zu definieren. Dabei werden wir mit verschiedensten Methoden arbeiten und auch wenn 6 Tage davon online sind, wirst du nicht von morgens bis abends nur vor dem Bildschirm sitzen. Wir achten darauf, dass du genügend Abwechslung bekommst, damit du in den Tagen deine Energie hochhalten kannst. Ich habe bereits ein Business, ist der Workshop auch für mich geeignet? Absolut. Der Workshop eignet sich sowohl für Personen, die ein neues Business aufbauen wollen, als auch für diejenigen, die ihr bestehendes Business weiterentwickeln wollen. Ich bin noch in der Anfangsphase meines Business, kann der Workshop mir helfen? Ja, der Workshop kann dir helfen eine starke Grundlage für dein Business zu schaffen, indem du Purpose auf Personal und Business Ebene formulierst. Damit kannst du den Purpose bei deinem Aufbau aktiv nutzen, z.B. für ein leichteres Entscheiden, in welche Richtung du dein Business, wie aufbauen willst. Was ist der Vorteil eines "Purpose-Driven" Business? Ein Purpose-Driven Business gibt dir Klarheit, Orientierung und Energie. Es hilft dir, Entscheidungen zu treffen, die zu dir und deinem Business passen und führt dadurch oft zu mehr Erfolg und Zufriedenheit. Ich bin nicht sicher, ob ich die Zeit für den Workshop habe. Was kannst du mir dazu sagen? Deine Zeit ist eine Investition in dich selbst und in dein Business. Der Workshop ist intensiv, dennoch sind die gewonnenen Erkenntnisse und die positive Entwicklung, die du dadurch erreichen kannst, diese Investition wert. Was kann ich nach dem Workshop erwarten? Nach dem Workshop hast du einen klaren Personal und Business Purpose definiert und Werkzeuge an der Hand, um diese Erkenntnisse in deinem Alltag und in deinem Business zu nutzen. Kann ich nach dem Workshop weiterhin Unterstützung erhalten? Ja, wir bieten nach dem Workshop weiterhin Unterstützung und Coaching an, wenn du das möchtest. Lass uns das einfach direkt in einem persönlichen Virtual Call ansehen. Jetzt zum Adventskalender kostenlos anmelden! Für 0,- € Wir sind Conny und S andor Wir sind erfahrene 360° Business Developer und schlüpfen in der Weihnachtszeit in eine Business-Erzähler-Rolle für dich. Als 360° Business Developer sehen wir mehr als nur einzelne Bereiche deines Business. Wir helfen dir, über dein eigenes Maze (Labyrinth) hinauszublicken und entwickeln mit dir einen Weg, der genau zu dir und deinem Business passt. Dabei ist uns wichtig, dass diese Lösung: lebendig ist und dich begeistert nachhaltig wirkt statt nur kurzfristig zu funktionieren und dadurch wirklich etwas bewegt in deinem Business
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